2月13日上午，市应急管理局召开2022年度考核总结述职及民主测评会，局全体干部职工参会。

　　会上，各科室负责人、副科级以上领导干部进行总结述职，提炼成绩亮点，分析问题不足，提出2023年工作思路，同时，对干部德、能、勤、绩、廉进行了民主测评。

　　局党委书记、局长马玉华对总结述职逐一进行点评，肯定成效，指出问题，并对全体干部提四点要求：

　　一要争做“学习型”干部。

　　牢固树立讲学习就是讲政治、强学习就是强素质的理念，要增强“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感。要认真落实“每周一学”理论学习制度，做到每周至少学习一次，坚持集中研学和个人自学相结合，不断提升政治意识，维护政治纪律，丰富专业知识，提升专业能力。

　　二要争做“务实型”干部。

　　牢记为民服务宗旨，把人民至上、生命至上落实于应急管理工作的方方面面，以“深学争优、敢为争先、实干争效”为载体，以“马上就办、真抓实干”的精神姿态和作风形象，对标对表2023年工作要点，一件件抓落实，一项项见成效，在以新安全格局保障新发展格局上展现新作为。

　　三要争做“廉政型”干部。

　　发扬斗争精神，敢于斗争，面对难题知难而进；善于斗争，甘当不计个人得失的“探路人”、不怕艰难坎坷的“开拓者”。要严格要求自己，把纪律、法律转化为高度自律，慎独慎初慎微，自重自省自警。坚持谨慎交友，明辨是非善恶、区分良莠对错，正确处理公与私、义与利、情与法、得与失的关系，警惕被拉拢、被腐蚀、被围猎，永葆纯洁本色。

　　四要争做“团结型”干部。

　　以党的二十大精神凝聚共识，精诚团结促奋斗。讲政治、勇担当、善作为、懂业务、聚检查、守纪律、守规矩，维护上下一盘棋。大是大非讲原则、守底线，小事小节讲谦让、讲风格，打造“马上就办、真抓实干”团结奋进的集体，在“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中，体现出应急人的优秀作为。