一是建设“学习型”党组织。局领导班子率先垂范，发挥示范作用，带头做到“四个一”，即每月一次辅导报告、一次专题研讨、一次工作调研、解决一件实事，推动党史学习教育深入开展，共开展专题党课3次、专题辅导21次、完成高质量调研报告8篇。持续坚持“每周一学、每月一研讨”制度，共开展每周一学34次，每月一研讨17次，撰写学习心得90余篇。开展十九届六中全会精神、意识形态工作等专题宣讲4次，组织赴古田、宁化等地开展党员教育培训2次。开展全局红色故事宣传竞赛，人人都是红色宣讲员、党史诵读者，完成红色故事宣讲22人次，“诵读党史 走进中央苏区三明”活动25人次。

　　二是建设“责任型”党组织。认真落实主体责任，召开5分会议专题分析研判党建、党风廉政和意识形态工作，制定《2021年三明市应急管理局党建工作要点》《全面从严治党主体责任清单》《党委书记、机关党支部书记抓党建工作责任清单》，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、党建办总牵头、承办人具体办的工作格局。全面落实意识形态工作责任制，制定局意识形态责任制“两份清单”，在微信公众号开设“党史上的今天”“跟着习近平总书记学安全”专栏，弘扬主旋律、传播正能量。严肃党内政治生活，带头落实《准则》《条例》等党内法规，落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，党支部共召开支委会24次，党员大会18次，党小组会议25次，开展主题党日活动22次，按规范程序发展党员2名。完成机关党支部换届选举。

　　三是建设“务实型”党组织。用好模范带动，以我局陈华森同志被授予“全国应急管理系统先进工作者”荣誉称号、受到习近平总书记接见为契机，围绕“德能＋才能”要求，深化构建“五型”模范机关，引导32名在职党员干部立足岗位职责公开承诺、践行践诺，切实向模范学习，在服务各项中心工作中争当先锋、作表率。建好党建品牌，围绕本单位改革发展重点工作，打造“立安为民”党建品牌，将党建与业务深度融合，如在防汛值班期间成立党员先锋队，安排6名党员率先参与“防汛加强班”值守。搭好比晒舞台，落实“每月晒实绩”制度，评选“岗位之星”“学习之星”“服务之星”36人次，并与二级绩效挂钩，进一步营造比学赶超氛围。

　　四是建设“服务型”党组织。围绕“我为群众办实事”实践活动，制定保障群众安全生活、服务企业安全发展、落实便民利企服务等三个方面8个重点任务，局班子领导挂包推进，建立长效机制，常态化开展。同时，建立“我为群众办实事”其他惠民利企项目化清单，完成其他惠民利企实事62件。深入企业开展调研，主动靠前服务，围绕提升企业党建质量、保障企业安全生产、推进企业协调互助开展帮扶，帮助企业开展安全指导服务、排查安全隐患，开展应急救援演练，打造规范党建室等，让党旗飘扬在服务企业一线。